เมื่อวันเสาร์ที่ 24 กันยายน 2559 นายปิติ ทั้งไพศาล นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด ได้ทำการมอบโล่เกียรติยศ ให้แก่นายแพทย์อดิศร วัฒนวงษ์สิงห์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพนมไพร ในฐานะเป็นบุคคลที่สมควรได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ และเนื่องในโอกาสจะครบวาระเกษียณอายุราชการ ในสิ้นปีงบประมาณ 2559 ในงานวันมหิดล อำเภอพนมไพร ประจำปี 2559 ณ ศาลาวันมหิดล โรงพยาบาลพนมไพร โดยมีนายแพทย์วัชระ เอี่ยมรัศมีกุล รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวีดร้อยเอ็ด เป็นผู้กล่าวสดุดีเกียรติคุณ

นพ.อดิศร วัฒนวงษ์สิงห์ สำเร็จการศึกษาแพทยศาสตรบัณฑิต จากคณะแพทยศาสตร์ ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล เมื่อปี พ.ศ. 2524 ได้รับปริญญาบัตรสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหิดล ปี 2531 อนุมัติบัตรเวชศาสตร์ป้องกันคลินิก ปี 2534 และอนุมัติบัตรเวชศาสตร์ครอบครัว ปี 2547 เริ่มรับราชการครั้งแรก ณ โรงพยาบาลด่านซ้าย จังหวัดเลย เมื่อปี 2526 ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงคาน จังหวัดเลย เมื่อปี 2527 และในปี 2529 ได้ย้ายมาปฏิบัติราชการ ณ โรงพยาบาลสุวรรณภูมิ และได้ย้ายมาดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพนมไพร ในปี 2531 จนถึงวาระเกษียณอายุราชการ

ประวัติเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสูงสุดที่ได้รับพระราชทาน ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้างเผือก ชั้นประถมาภรณ์ช้างเผือก (ป.ช.) เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทย ชั้นประถมาภรณ์มงกุฏไทย (ป.ม.) และเหรียญจักรพรรดิมาลา (ร.จ.พ.)

เกียรติประวัติดีเด่น ของ นพ.อดิศร วัฒนวงษ์สิงห์ ได้แก่ รางวัลแพทย์ดีเด่นในชนบท พ.ศ.2539 จากคณะแพทยศาสตร์ ศิริราชพยาบาล เนื่องด้วย เป็นผู้มีความรู้ความสามารถ ความมุ่งมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดีในการพัฒนาด้านสาธารณสุข เช่น การปฏิบัติงานด้านชุมชน ได้แก่ จัดหน่วยแพทย์เฉพาะกิจ หน่วยแพทย์เคลื่อนที่ ตลอดจนหน่วยเคลื่อนที่ด้านสุขภาพ เพื่อขยายการให้บริการ ตามสภาพพื้นที่และความจำเป็นของท้องถิ่น พัฒนาระบบการให้บริการในโรงพยาบาล รณรงค์ให้ประชาชนมีและใช้ส้วม 100% เป็นอำเภอแรกใน จ.ร้อยเอ็ด เมื่อ ปี 2534 และเป็นผู้นำการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล จนผ่านการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (HA Re-Accreditation) ปี พ.ศ. 2556 เป็นผู้สนับสนุนพัฒนางานวิชาการและงานวิจัย R2R จนได้รับรางวัลดีเด่นระดับประเทศ ตั้งแต่ปี 2553 จนถึงปัจจุบัน

นพ.อดิศร วัฒนวงษ์สิงห์ มีอุปนิสัยที่โอบอ้อมอารีและมีน้ำใจ ทำให้ท่านเป็นที่รักและเคารพของเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา และเป็นแบบอย่างหลายด้าน ได้แก่
๑.“เป็นผู้นำยอดกตัญญู ต่อพระบิดาแห่งการแพทย์ไทย” โดยได้ริเริ่มการจัดกิจกรรมงานวันมหิดล เพื่อเผยแพร่พระเกียรติคุณของสมเด็จพระราชบิดา และเผยแพร่ผลงานสาธารณสุขแก่ชุมชนเป็นประจำทุกปี ตั้งแต่ปี 2532 จนถึงปัจจุบัน เป็นผู้ริเริ่มการตอบแทนบุญคุณองค์กร โดยจัดงานทำบุญประจำปีของโรงพยาบาลพนมไพรทุกปี ส่งเสริมและสนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่ทุ่มเทเสียสละ ด้วยการประกาศเกียรติคุณยกย่อง เป็น “พนักงานดีเด่นทั้งระดับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน” เป็นประจำทุกปี
๒.“เป็นต้นแบบด้านสุขภาพ” เป็นผู้ริเริ่มกีฬาหน่วยงานสัมพันธ์ของอำเภอพนมไพร ตั้งแต่ ปี 2537 จนถึงปัจจุบัน เป็นเวลากว่า 21 ปี เป็นเจ้าของวลี “สานสามัคคี ทวีสุขภาพ” ที่ใช้กันจนมาถึงปัจจุบัน เป็นโค้ช เป็นนักกีฬา และเป็นแบบอย่างที่ดีในการดูแลสุขภาพ รวมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรดูแลสุขภาพ
๓.“เป็นผู้ดำเนินชีวิตตามรอยพ่ออย่างพอเพียง” นพ.อดิศร วัฒนวงษ์สิงห์ เป็นผู้จัดตั้งกองทุนร่วมเพื่อการพัฒนา “กองทุนฉุกเฉินเพื่อความพอเพียง” ของโรงพยาบาลพนมไพร เพื่อช่วยเหลือสมาชิกที่มีความเดือดร้อน จัดให้มีร้านค้าสวัสดิการในโรงพยาบาล ส่งเสริมการออม การประหยัด พึ่งตนเอง ช่วยเหลือกันและกัน ภายใต้แนวคิด “สุขพอดี มีพอเพียง” “ชีวิตสำราญ การเงินพอเพียง”
๔.“เป็นครูผู้คอยชี้แนะ” สอน ชี้แนะ แนวทางที่ดีในการปฏิบัติงาน สอนวิธีคิด วิธีพูด วิธีการวางตัวและแสดงออก โดยให้แนวคิดและเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ชาว รพ.พนมไพร ในการครองตน ครองคน ครองงานและครองชีวิต
๕.“เป็นผู้มีนำใจและเมตตา” ให้โอกาส ให้อภัย ให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา โดยใช้หลักคิดว่า “ทุกคนมีดี ดึงความดีความสามารถของเขาออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อส่วนรวม”.
////////////////////////


สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด
26 กันยายน 2559


พิมลสิริ มณีฉาย ภาพ/ข่าว
ทองสุข โพนเงิน /หัวหน้าฝ่ายสุขศึกษาและประชาสัมพันธ์